Okullarda Performans Değerlendirme
Eğitim Hakkında
Katılımcılar hedef belirleme "SMART, STAR & RADAR" tekniklerine göre yetkinlik bazlı performans değerlendirme konusunda alacakları bilgi, beceri ve tutumlarını performans değerlendirme sürecine transfer ederek, yetkinliklerle entegrasyonu sağlayabileceklerdir. Performans değerlendirme süreçlerine objektif, etkili ve verimli yaklaşarak, değerlendirici hataları konusunda daha proaktif yaklaşım sergileyebileceklerdir.
Program Modülleri
1. Modül: Okullarda & Zümrelerde Yetkinlikler
Yetkinliklerin önemi
Yetkinlik Tanımları
Yetkinlik Çeşitleri
Başlangıç Yetkinlikleri
Ayırtedici Yetkinlikler
Okulda Amaç ve Eylem Yönetimi Kümesi
Liderlik Kümesi
İnsan Kaynakları Kümesi
Astları Yönetme Kümesi
Diğerlerine Odaklanma Kümesi
Çalıştay
2. Modül: Performans Değerlendirme
Performans, Performans Değerlendirme & Performans Yönetimi
Okulun Performans Değerlendirme Politikası
Okulda Yüksek Performans Kültürü
Akademik Performansı Ortaya Çıkarmak, Potansiyeli Yaşatmak
“Performans Değerlendirme, Performans Planlama, Uygulama, Değerlendirme, İzleme ve Gözden Geçirme “ SÜREÇ AKIŞ ŞEMASI
Performans Değerlendirme & Ölçme Yöntemleri,
Performans Sisteminin Omurgası; Yetkinliklerin Akademik Hedeflere Hizalanması
Performans Değerlendrmede Öğretimsel Stratejilerin Kullanımı
Kritik Performans Kriterleri,
Hedef Belirleme Tekniği,
SMART, T-STAR & RADAR
Yetkinliklerin Ölçümlenmesi
Değerlendirici Hataları ve Önlemleri
Performans Görüşmesi-Geribildirim ve İleri Bildirim Stratejileri
Performans İyileştirme
Kişisel Gelişim Planları
Zümre Gelişim Planları
Performans Değerlendirme Sonuçlarının Kullanımı & Entegrasyonu (öğretimsel koçluk ve mentorluk)
1. Modül: Okullarda & Zümrelerde Yetkinlikler
Yetkinliklerin önemi
Yetkinlik Tanımları
Yetkinlik Çeşitleri
Başlangıç Yetkinlikleri
Ayırtedici Yetkinlikler
Okulda Amaç ve Eylem Yönetimi Kümesi
Liderlik Kümesi
İnsan Kaynakları Kümesi
Astları Yönetme Kümesi
Diğerlerine Odaklanma Kümesi
Çalıştay
2. Modül: Performans Değerlendirme
Performans, Performans Değerlendirme & Performans Yönetimi
Okulun Performans Değerlendirme Politikası
Okulda Yüksek Performans Kültürü
Akademik Performansı Ortaya Çıkarmak, Potansiyeli Yaşatmak
“Performans Değerlendirme, Performans Planlama, Uygulama, Değerlendirme, İzleme ve Gözden Geçirme “ SÜREÇ AKIŞ ŞEMASI
Performans Değerlendirme & Ölçme Yöntemleri,
Performans Sisteminin Omurgası; Yetkinliklerin Akademik Hedeflere Hizalanması
Performans Değerlendrmede Öğretimsel Stratejilerin Kullanımı
Kritik Performans Kriterleri,
Hedef Belirleme Tekniği,
SMART, T-STAR & RADAR
Yetkinliklerin Ölçümlenmesi
Değerlendirici Hataları ve Önlemleri
Performans Görüşmesi-Geribildirim ve İleri Bildirim Stratejileri
Performans İyileştirme
Kişisel Gelişim Planları
Zümre Gelişim Planları
Performans Değerlendirme Sonuçlarının Kullanımı & Entegrasyonu (öğretimsel koçluk ve mentorluk)
Programa Kimler Katılabilir?
Öğretmenler
Eğitim uzmanları
Performans danışmanları
İnsan kaynakları uzmanları
Bölüm Yöneticileri.
Zümre Başkanları
Akademik Koordinatörler
Müdür yardımcıları
Okul Müdürleri
Öğretmenler
Eğitim uzmanları
Performans danışmanları
İnsan kaynakları uzmanları
Bölüm Yöneticileri.
Zümre Başkanları
Akademik Koordinatörler
Müdür yardımcıları
Okul Müdürleri
Bu eğitim sonunda katılımcılar alanında temel bilgi ve becerileri kazanacaklardır.
Bu eğitim online mı?
Evet, eğitimimiz tamamen online olarak gerçekleştirilmektedir.
Sertifika verilir mi?
Evet, eğitimi başarıyla tamamlayan katılımcılara sertifika verilir.
Eğitim materyallerine ne kadar süre erişebilirim?
Eğitim materyallerine ömür boyu erişim sağlanmaktadır.
