Okullarda Öğretmen ve Yönetici Seçme & Yerleştirme Teknikleri Eğitimi
Eğitim Hakkında
Okullarda Yetkinlik Bazlı Seçme, Yerleştirme ve Mülakat Teknikleri programı ile hedeflenen, katılımcıların, işe alım görüşmeleri sırasında davranışsal verilere paralel olarak aday yetkinliklerini incelemeleri ve değerlendirme becerilerini geliştirerek daha sağlıklı işe alım kararları vermelerini sağlamaktır.
Program İçeriği
Kimleri İşe Alıyoruz?
Gerçekte Ne Arıyoruz?
İşe Almada İncelikler
Doğru Aday Kimdir?
Asıl Olan Her İki Tarafı da Memnun Edebilmek
Eğitim Örgütlerinde İşe Alımda Yetkinlik Bazlı Seçme ve Yerleştirme
Öğretmen ve Yönetici Seçmenin Vazgeçilmezi: Yetkinlikler
Yetkinlikler, Özellikleri ve Kullanım Alanları
Yetkinlik Çeşitleri (Temel, Yönetsel, Genel ve Özel Akademik Yetkinlikler)
Yetkinlik Envanteri Uygulamaları
Okul Hayatında Başarıyı Biçimlendiren En Önemli Faktör: Kişilik
İşin ve Kişiliğin Özelliklerini Bağdaştırmak
Kişilik Tipleri, Tiplerin Yetkinliklerle Eşleştirilmesi
Öğretmen Seçme Yerleştirme Sürecinde Test ve Envanter Kullanımı
-Türkiye’de Seçme Yerleştirme Sürecinde Kullanılan Kişilik Testleri
-Kişiliğin Beş Faktör Kişilik Envanteri Çerçevesinde Değerlendirilmesi
-Örnek Uygulama
Zor Kişilikleri Tanımak
-Psikolojik Oyunlar
-Farklı Kişilik Profilleri
Mesleki Profil, Kişilik Boyutları ve Yetkinlik Bazlı Soru Sorma Teknikleri
Örnek Olaylar ve Davranış Göstergeleri
Görüşmenin Planlanması
Görüşme Mekânı ve Oturma Düzeni
Görüşme Çeşitleri
T-STAR, DADE &T- GROW Tekniği
İzleme Soruları
Soru Örnekleri
Mülakat Cinayetleri
Yetkinlik Bazlı Görüşmelerde Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
Adayların En Çok söylediği Yalanlar
Görüşme Aşamaları
Görüşme Provaları
Kimleri İşe Alıyoruz?
Gerçekte Ne Arıyoruz?
İşe Almada İncelikler
Doğru Aday Kimdir?
Asıl Olan Her İki Tarafı da Memnun Edebilmek
Eğitim Örgütlerinde İşe Alımda Yetkinlik Bazlı Seçme ve Yerleştirme
Öğretmen ve Yönetici Seçmenin Vazgeçilmezi: Yetkinlikler
Yetkinlikler, Özellikleri ve Kullanım Alanları
Yetkinlik Çeşitleri (Temel, Yönetsel, Genel ve Özel Akademik Yetkinlikler)
Yetkinlik Envanteri Uygulamaları
Okul Hayatında Başarıyı Biçimlendiren En Önemli Faktör: Kişilik
İşin ve Kişiliğin Özelliklerini Bağdaştırmak
Kişilik Tipleri, Tiplerin Yetkinliklerle Eşleştirilmesi
Öğretmen Seçme Yerleştirme Sürecinde Test ve Envanter Kullanımı
-Türkiye’de Seçme Yerleştirme Sürecinde Kullanılan Kişilik Testleri
-Kişiliğin Beş Faktör Kişilik Envanteri Çerçevesinde Değerlendirilmesi
-Örnek Uygulama
Zor Kişilikleri Tanımak
-Psikolojik Oyunlar
-Farklı Kişilik Profilleri
Mesleki Profil, Kişilik Boyutları ve Yetkinlik Bazlı Soru Sorma Teknikleri
Örnek Olaylar ve Davranış Göstergeleri
Görüşmenin Planlanması
Görüşme Mekânı ve Oturma Düzeni
Görüşme Çeşitleri
T-STAR, DADE &T- GROW Tekniği
İzleme Soruları
Soru Örnekleri
Mülakat Cinayetleri
Yetkinlik Bazlı Görüşmelerde Dikkat Edilmesi Gereken Noktalar
Adayların En Çok söylediği Yalanlar
Görüşme Aşamaları
Görüşme Provaları
Programa Kimler Katılabilir?
Eğitim kurumlarında işe alım görüşmelerini yürüten veya yürütmesi planlanan her seviyeden / birimden tüm çalışanlar.
Eğitim kurumlarında işe alım görüşmelerini yürüten veya yürütmesi planlanan her seviyeden / birimden tüm çalışanlar.
Bu eğitim, öncelikle kurumunuzun nitelik ve ihtiyaçlarını nasıl analiz edeceğiniz ve daha sonra bu kriterleri karşılayacak personel profilini nasıl belirleyeceğiniz konularında sizlere ışık tutacak. Adaylarınızı bu kriterler ışığında objektif yöntemlerle değerlendirmenizi sağlayacak ve adayları sadece mesleki kaliteleriyle değil, kişilik boyutlarıyla da analiz etmenize yardımcı olacak.
Bu eğitim online mı?
Evet, eğitimimiz tamamen online olarak gerçekleştirilmektedir.
Sertifika verilir mi?
Evet, eğitimi başarıyla tamamlayan katılımcılara sertifika verilir.
Eğitim materyallerine ne kadar süre erişebilirim?
Eğitim materyallerine ömür boyu erişim sağlanmaktadır.
