Müdür Yardımcılığı Eğitimi
Eğitim Hakkında
“MÜDÜR YARDIMCISI OLDUNUZ PEKİ ŞİMDİ NE YAPACAKSINIZ?"
Deneyim mi, Yetenek mi?
Programın Amacı:
Bu programın amacı, Okullarda Müdür Yardımcılığı kadrosunun yöneticilik, liderlik ve akademik becerilerini geliştirmektir.
Program bitiminde katılımcılar yöneticilik/liderlik kavramını öğrenecekler, astlarını farklı bir bakış açısı ile değerlendirme becerileri kazanacaklar. Okul Üst Yönetimi, tüm müdür yardımcıları, bölüm/zümre başkanları ile iş birliği içinde çalışarak K-12 düzeyin ’de eğitim ve öğretimin amacına ulaşılabilmesi için gerekli ortamı nasıl hazırlayacaklarını; müfredatta tam öğrenme, zengin içerik ve bireysel farklılıklara dayalı akademik üstünlüğü nasıl sağlayacaklarını, mevcut sistemleri etkin bir biçimde nasıl işleteceklerini, okulun öğretim stratejilerine gerektiğinde yeni sistemler önererek, tüm öğrenci ve öğretmenlerin akademik, yönetsel ve davranışsal yetkinliklerini takip ederek okulda disiplin, tutum ve yön birliğinin oluşmasını nasıl yapılandıracaklarını öğreneceklerdir.
Modül 1: KENDİNİ TANIMAK
Kendini Tanımak
Kendini Tanımak Neden Önemlidir?
Benliğime Nasıl Liderlik Edeceğim?
Müdür Yardımcılarının Kendini Sabote Etme Teknikleri Nelerdir?
Ben Müdür Yardımcılığı Rolüne Uygun Muyum?
Müdür Yardımcısı Rol ve Çalışma Tarzları (Beş Önemli Tarz)
Yetkinlik + Başarı Yönetimi + Sosyal Beceriler = Çağdaş Kişilik Yaklaşımları
Modül 2: BİR MÜDÜR YARDIMCISININ YETKİNLİK KİTİ
Modül 3: OKULLARDA DÜZEY MÜDÜR YARDIMCILARININ YÖNETSEL ROLÜ
Modül 4: MÜDÜR YARDIMCILARININ LİDERLİK ROLÜ
Modül 5: OKUL KÜLTÜRÜ ve İKLİMİ
Modül 6: ZAMAN VE STRES YÖNETİMİ
Modül 7: EĞİTİM/ÖĞRETİM VE MÜFREDAT YÖNETİMİ
Modül 8: ÖĞRETİMİN ANALİZİ VE GELİŞTİRİLMESİ
Modül 9: DENETLEME ve DEĞERLENDİRME RUTİNLERİ
Modül 10: KURUL ve KOMİTELERDEKİ RUTİNLER
Modül 11: MÜDÜR YARDIMCILARININ OKUL DOKÜMANTASYON YÖNETİMİNDEKİ ROLÜ
Modül 12: MEB ve OKUL RUTİNLERİ
Modül 13: KRİZ ve RİSK YÖNETİMİ
Program Formatı ve Süresi:
Eğitim, vaka analizleri, testler ve grup çalışmaları.
Süre: 60 saat
Modül 1 – 6 – 30 Saat
Modül 7 – 13 – 30 Saat
Kendini Tanımak
Kendini Tanımak Neden Önemlidir?
Benliğime Nasıl Liderlik Edeceğim?
Müdür Yardımcılarının Kendini Sabote Etme Teknikleri Nelerdir?
Ben Müdür Yardımcılığı Rolüne Uygun Muyum?
Müdür Yardımcısı Rol ve Çalışma Tarzları (Beş Önemli Tarz)
Yetkinlik + Başarı Yönetimi + Sosyal Beceriler = Çağdaş Kişilik Yaklaşımları
Modül 2: BİR MÜDÜR YARDIMCISININ YETKİNLİK KİTİ
Modül 3: OKULLARDA DÜZEY MÜDÜR YARDIMCILARININ YÖNETSEL ROLÜ
Modül 4: MÜDÜR YARDIMCILARININ LİDERLİK ROLÜ
Modül 5: OKUL KÜLTÜRÜ ve İKLİMİ
Modül 6: ZAMAN VE STRES YÖNETİMİ
Modül 7: EĞİTİM/ÖĞRETİM VE MÜFREDAT YÖNETİMİ
Modül 8: ÖĞRETİMİN ANALİZİ VE GELİŞTİRİLMESİ
Modül 9: DENETLEME ve DEĞERLENDİRME RUTİNLERİ
Modül 10: KURUL ve KOMİTELERDEKİ RUTİNLER
Modül 11: MÜDÜR YARDIMCILARININ OKUL DOKÜMANTASYON YÖNETİMİNDEKİ ROLÜ
Modül 12: MEB ve OKUL RUTİNLERİ
Modül 13: KRİZ ve RİSK YÖNETİMİ
Program Formatı ve Süresi:
Eğitim, vaka analizleri, testler ve grup çalışmaları.
Süre: 60 saat
Modül 1 – 6 – 30 Saat
Modül 7 – 13 – 30 Saat
Bu eğitim için özel ön koşul bulunmamaktadır. Temel bilgisayar kullanımı yeterlidir.
Bu eğitim sonunda katılımcılar alanında temel bilgi ve becerileri kazanacaklardır.
Bu eğitim online mı?
Evet, eğitimimiz tamamen online olarak gerçekleştirilmektedir.
Sertifika verilir mi?
Evet, eğitimi başarıyla tamamlayan katılımcılara sertifika verilir.
Eğitim materyallerine ne kadar süre erişebilirim?
Eğitim materyallerine ömür boyu erişim sağlanmaktadır.
